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                          師資建設


                          根據恒丰娱乐“533”人才計劃和恒丰娱乐發展規劃 ,積極尋求、引進適合恒丰娱乐需求的博士、教授等高層次人才。2017年,恒丰娱乐簽約引進博士等高層次人才6人 ,其中國內博士3人,海外博士1人 ,博士副高1人 ,博士教授1人。2018年簽約引進高層次人才9人,其中海外(含聯培及海外背景)博士、博士後6人 ,國內博士2人 ,教授1人。

                          恒丰娱乐堅持新進教師助教制,對每位新進博士安排老教師做好傳幫帶;同時注重加強專業教師的實踐鍛鍊活動,做好新教師的培養工作 。安排3名年輕教師參加國家糧食局組織的爲期2個月的脫產實踐鍛鍊 ,安排1名新進博士去中儲糧鎮江油脂基地實習、3位教師參加國家糧食局舉辦的高級研修班,選派2名博士去國家糧食局倉儲科技司和國家糧食科學研究院掛職鍛鍊1年 ,聘請行業企業的管理與技術專家來院進行指導講座,多次組織青年教師赴常州城北國家糧食儲備庫、江蘇省糧食集團崑山糧食收儲有限公司、江南面粉有限公司、蘇州糧油交易市場、蘇州佳禾食品工業有限公司、江蘇糧油質量檢測所等實地考察與深度交流學習 。

                          恒丰娱乐積極鼓勵支持教師參加各類行業和專業學會 。目前,全國糧食行業職業教育聯盟理事1人、中國糧油學會食品分會理事1人、中國糧油學會物流分會理事1人、江蘇省糧油食品工業科學技術協會理事1人。獲批建設校級教材1本(已完成出版)。