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                                                  恒丰娱乐學業導師制實施辦法(試行)

                                                  第1章一般規則

                                                  第一條爲進一步提高人才培養質量,強化以學生爲中心的理念  ,充分發揮專業教師在大學生學業發展過程中的指導作用 ,並結合實際情況制定措施。的恒丰娱乐 。

                                                  第二條本辦法所稱學術導師是指在聘用後對本科學歷,專業學習 ,創新創業培訓負有指導責任的教師。

                                                  第二章服務條款

                                                  第3條學術導師必須符合以下條件:

                                                  (1)致力於教育,具有良好的職業道德,具有較強的工作責任感,是一名教師,關心學生的成長。

                                                  (2)熟悉專業培養目標 ,教學計劃,課程,社會需求 ,熟悉恒丰娱乐教育管理的相關規定。

                                                  (3)具有較高的專業水平和合理的知識結構 ,豐富的教學經驗和一定的科研能力,以及較強的學術指導能力 。

                                                  (4)具有高級或高級職稱或博士學位(包括閱讀)或已在恒丰娱乐工作3年或以上的專業講師 。

                                                  第三章責任和要求

                                                  第四位學術導師的主要職責是:

                                                  (1)指導學生制定學術計劃 。爲學生提供專業教育 ,有針對性的學生選擇專業發展目標 ,幫助學生樹立出國留學,研究生學習,就業或創業的發展目標 ,樹立良好的就業觀念 。

                                                  (2)指導學生專業學習。指導學生選擇課程  ,介紹專業的最新發展 ,學科理論和實踐的新變化;爲有學習困難的學生提供學業幫助 ,並做好轉變學業預警的學生。

                                                  (3)指導學生開展科學研究。指導學生參加科研項目 ,創新培訓和學術競賽等科研活動,以便有足夠資源的學生參與研究項目 。

                                                  (4)引導學生樹立良好的學術氛圍。引導學生養成良好的學習習慣 ,引導學生掌握科學的學習方法   。瞭解學生的學習情況和思想 ,積極與輔導員溝通 ,做好教育指導 。

                                                  第五條學術指導員的指導應當集中和分散 。每學期至少重點指導3次,根據具體情況實施分散指導;每個學生的指導每學期至少1次;加強與輔導員和課堂教師的溝通 。在學術導師的指導下,必須記錄在《學業導師工作手冊》中。一般而言,我們必須通過訪談 ,電話,電子郵件和短信來加強學生學習的過程指導 。

                                                  第四章選拔任用

                                                  第六條學術導師由個人自薦和大學錄取決定 。恒丰娱乐輔導員的選拔由恒丰娱乐組織  ,任命結果報告給學生事務辦公室備案。恒丰娱乐鼓勵學術導師和學生“雙向選擇”。

                                                  第七條學術導師可以從恒丰娱乐選拔 ,也可以從其他院校,研究機構,院校和其他相關人員中選拔 。跨單元選擇取決於其所在單元的同意 。

                                                  第8條學生開發和實施專職導師制。學術導師負責學生大學期間的整個學習和指導。預約後,原則上不予調整。如果有特殊情況需要調整,必須提交書面申請,並由恒丰娱乐批准。恒丰娱乐必須將調整後的名單報告給學生事務辦公室備案 。

                                                  第九條恒丰娱乐選拔聘用學術導師爲自然班 ,每個自然班應至少配備一名學術導師 。原則上,一名學術導師將指導不超過兩個班級 。

                                                  第五章評估與管理

                                                  第十條恒丰娱乐主要負責人對恒丰娱乐的學術導師進行評估 。學術導師的評估包括兩部分:學生評估和大學評估 。具體的評估和評估標準由恒丰娱乐制定。評估工作將根據學年進行。它將在每年9月底之前完成,並向學生事務辦公室和學術事務辦公室報告。評估水平分爲優秀 ,合格和不合格,優良比例不高於15%。不合格的比例由恒丰娱乐根據實際情況確定。學生事務辦公室和學術事務辦公室對恒丰娱乐評估結果進行抽查和審查。

                                                  第十一條恒丰娱乐對錶現突出,成績優異的學術導師表示讚賞,並授予“優秀學術導師”稱號 。 “優秀學術指導員”由學生事務辦公室從恒丰娱乐優秀名單的評審中製作而成 。被指導的學生因違反相關學習和考試規定而被計算和解僱,學術導師在學年期間不能參加“優秀學術導師”。

                                                  第十二條符合學術導師資格的教師有義務爲本科生進行學術指導工作 。恒丰娱乐將作爲學術導師的經驗 ,並通過考試作爲全職教師晉升爲高級職稱的必要條件 。被評爲“優秀學術導師”的教師將優先考慮職位和資格。對於未經恒丰娱乐指派而沒有理由分配給學術導師義務的教師,年度評估不是很好 。

                                                  第十三條學術導師的考試成績應當納入恒丰娱乐教職工年度考覈 。不合格的學歷導師應取消其學術導師的資格 ,在崗位競賽和考覈條件下 ,該工作應視爲不合格 。

                                                  第六章附則;

                                                  第十四條學術導師的選拔,錄用 ,日常管理和考覈是恒丰娱乐的責任。所有大學都應該從單位的專業特點 ,師資力量和學生身份的實際情況出發  。

                                                  第十五條高校應當依照本辦法制定學術導師制實施細則 ,並報學生事務辦公室和學術事務辦公室備案 。

                                                  第十六條本辦法自2016年新生入學實施,學生辦公室負責解釋 。